2分时时彩玩法_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在怎样才能准备Java面试?怎样才能把面试官的提问引导到被委托人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,可能够 把面试官的提问引导到完后 准备好的亮点上,一方面确实 能够 更有效地耗费面试时间,被委托人面能够最大程度地挖掘和展示被委托人的亮点。

    上述博文是站在战术层厚讲述最好的办法论,而本文会从“技术面试官凭你这名让候选人过”你这名本源性大问题入手,从战略层厚再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,亲戚亲戚大伙确实 会豁然开朗地发现,确实 提升技能和准备面试不言而喻冲突,也却说说,却说平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也却说“随手”的事情。

1 面试大问题全是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,可能你是面试官,候选人达到你这名程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为啥在么在能证明能干活呢?只有是看候选人在完后 项目里与非 用过对应技术,比如要招个资深开发,没法 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术完后 项目里与非 用过,可能要招架构师,没法 还得确认分布式组件方面的调优部署等技能与非 有项目经验。

    为你这名一定要有商业项目经验呢?可能其它的培训班项目经验,可能被委托人调试通过的学习项目,可能再是课程设计的项目,中间也却说却说功能完后 即可,顶多加些微缺陷道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码可能也却说增完整版查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还能够 你这名技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出什么都,更为关键的时,在商业项目里,一定能够 程序运行员具备通过看日志debug分析大问题和处里大问题的能力,一点大多数商业项目全是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,亲戚亲戚大伙能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,你这名含金量都没法 和商业项目比。什么能够 是合格的面试官,面试大问题一定会围绕“技术在项目里为啥在么在用”你这名点。

    说到这里,不少同学可能会举出什么都反例,确确实 不少面试里,用自编的项目能够过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论大问题。除却面试官并全是的能力外,不少初级开发岗确实 公司很低,什么能够 求不言而喻高,一点可能一点项目比较缺人,可能一点小公司干脆没法 愿去,什么都在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该一点沾沾自喜,而应当清楚认清被委托人的能力和公司的情况报告。而对于高级开发以上的开发岗,可能无法证明相关技术有足够的商业项目经验,可能年限缺陷,一般情况报告下是过不了面试的。

    那为啥在么在考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用亲戚亲戚大伙都做过的数据库,给出提问最好的办法。

    1 基础层面,用过你这名数据库,好多个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这累积通过背题,或许能够 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如你这名sql用只有索引,并问在项目里建过你这名索引,执行计划要看你这名累积。

    3 排查大问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处里慢sql的最好的办法,这里就涉及到看日志监控和实际处里大问题。

    4 可能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的大问题,比如怎样才能部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处里实际大问题的经验。

    也却说说,可能候选人仅仅准备业务功能点,可能只背面试题,理论不结合实际,不能自己通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 什么都面试相关的大问题就迎刃而解

    正是可能“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但确实 怪怪的要),什么都什么都面试相关的大问题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    可能看多候选人最近参加过java培训班,没法 面试官或许会想,为你这名要参加?完后 的项目经验是全是非java?一点问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至缺陷两天,可能一点公司和岗位对经验的年限没要求就算,可能有要求,可能候选人哪怕面试变现再出色,过面试的可能却说大。

    2 为你这名一点面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,至少我被委托人对培训班学员没法 主观上的偏见,但可能培训班项目经验无法算作商业项目经验,一点候选人在培训班完后 的经验可能是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,没法 面试官可能不得不遵从。

    3 可能候选人从网上找个项目跑通,一点吃透中间的流程和技术,能够 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但只有算作商业项目经验,可能一点初级岗,可能是校招,有此类项目总比没法 强,如过可能工作过,没法 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而一点带有值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。能够 是通过理论和值钱的学习项目了解技术,一点一定要想最好的办法把你这名技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一块儿你项目里,也做过,并排查过此类大问题,两者结合准备面试说辞,这能够让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有好多个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,一点优先看大厂的项目经验。可能博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有另好多个“比较上进,学习能力强”的评价,可能技术不过关,你这名帮只有你,甚至一点比较苛责的面试官一定会认为你不务正业。可能博文和书确实 能证明你技术的层厚,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和处里过的大问题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句亲戚亲戚大伙可能不爱听一段话,一点公司或项目比较着急要人,可能面试下来的候选人能力都半斤八两,没法 可能有候选人有加分项,确实 有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的大问题还有什么都,不过可能亲戚亲戚大伙想明白“相关项目经验”的重要性,什么都大问题确实 一定会迎刃而解。

3 再回顾看下,为你这名你都简历没面试可能

    这里先不说过面试,先说怎样才能得到面试可能,可能一方面收到的简历中,什么都没面试价值,被委托人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为你这名简历没面试可能?因为说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看只有有相关项目经验,可能相关经验年限缺陷。

    比如一点简历上,大书特书项目业务,而看找不到项目用到的技术,可能列出的技术和职位要求不匹配,可能筛选的人要费很大功夫能够总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去完后 ,可能让对方一眼看多出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,至少你有面试可能。什么都简历不需要花哨,能够 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大可能匹配。

    2 介绍项目时,不需要没法 来没法 多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为啥在么在用的,redis用在业务里为啥在么在用的。对于初级开发,尽可能写上调优等亮点。

    3 可能够够 ,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点能够 嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,一点针对xx业务的长sql,亲戚亲戚大伙用到了执行计划来调优。此外,在你这名项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,亲戚亲戚大伙第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中亲戚亲戚大伙感受下“技术结合业务”的写法,一点能够 展开,没法 一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你至少有可能面试。

4 再论怎样才能甄别非商业项目经验,你怎样才能写商业项目经验

    确实 什么都候选人也知道商业项目年限的重要性,什么都会把一点学习项目改编成商业项目,甚至一定会无中生有,而一点培训班辅导就业的老师一定会帮助学员“增加”项目经验。

    一点项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有另好多个电商、财务或xx管理系统的项目,一点其中带有的技术都很值钱,分布式的,云的全是。

    例如项目比较好甄别,毕竟现在什么都是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,可能中间提到的技术可能和候选人年限不匹配,可能过于高大上,可能大多是没上线。此类项目的甄别最好的办法,我在从面试官甄别项目经验的层厚,一段话怎样才能在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整版介绍。

    比较难甄别的是真带有假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验只有增完整版查,但培训班老师我能 把学到的分布式组件技术嵌入到你这名项目里。说真的吧,公司项目全是,还简直商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。你这名情况报告下,候选人可能面试时说得很好,真能过关,但论理你这名做法毕竟只有算“诚信”。

    确实 可能候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 可能从名字上看,会我能 误解,比如xx管理系统,xx电商,没法 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是你这名。

    2 写点商业项目里独有的累积,比如junit单元测试,代码质量管理最好的办法,用到maven,sonar等,你这名学习项目大多不需要写。

    3 写上部署,压测例如的经验,一方面这是亮点,被委托人面学习项目一定不需要有。

    简历上体现这三点,一般就不需要被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你处里过的实际大问题,比如通过日志或监控发现大问题,再说下怎样才能处里的,没法 能进一步让面试官感觉你这名是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术能够巨棺亮点

    我在面试初级和高级开发时,什么都候选人没法 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人却说说些业务方面的。换句话说,我能够 很吃力,能够挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。可能会有候选人认为面试官只有慧眼识珠,可能感叹给到的工资很低,但可能你一方面在面试中只展示增完整版查,被委托人面大谈特谈非技术方面的亮点,可能给出的亮点非常不值钱,没法 这就怨不得面试官了。确实 ,只却说个商业项目,一定能巨棺什么都亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,你这名点确实 面试时没法 深入问,你却说说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,一点这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样能够 展示。

    2 项目监控或业务收集,比如CAT,Zabbix,再不济能够 是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查大问题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的大问题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能巨棺异常处里规范,快速失效,程序运行并发,HashMap等大问题,一点这块还能够 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,能够 结合索引和执行计划,可能够够 再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,可能够 充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没大问题,小公司就更不说了,可能再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没大问题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,亲戚亲戚大伙项目在遍历Arraylist等对象时,能够 考虑快速失效的大问题,可能在测试过程中发现过此类大问题,一点展开。

    2 数据库方面,亲戚亲戚大伙项目会对慢sql进行监控,发现一定会结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有另好多个sql过慢,发现是可能表关联没法 来没法 多,经过调整表內部后,此类大问题就处里了。

    3 亲戚亲戚大伙项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查大问题,发现过的内存大问题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,可能是用了少量的ArrayList没clear。

    4 亲戚亲戚大伙项目里,可可不可不都可以够 从网络接口多次获得数据,什么都用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,一点会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看多,你这名说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好什么都,你没法 一说,就能让面试官确信你确实 有过实战经验,可能也许得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查大问题处里大问题的能力。一点,上述说辞全是很基本的,成本却说高,大多数项目一定会用到。相比什么都候选人无视你这名亮点,只展示增完整版查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官一定会认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎样才能在面试中准备值钱技术

    这里就以完后 提到的数据库方面的大问题,分析怎样才能结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过你这名数据库,好多个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这累积通过背题能够 通过,大问题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如你这名sql用只有索引,并问在项目里建过你这名索引,执行计划要看你这名累积。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的完后 能够 涉及底层。一点观察当前项目的的慢sql,看处里你这名慢sql时,是为啥在么在用到索引的,在看执行计划时,是根据你这名累积分析痛点,比如是可能没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据內部,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际大问题,说下怎样才能在项目里用的。

    3 排查大问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处里慢sql的最好的办法。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,可能cat监控怎样才能配置,怎样才能报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的因为,以及你是怎样才能通过观察日志分析大问题,最后通过你这名最好的办法处里的,处里的最好的办法无非也是建索引,引入redis等。

    4 可能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的大问题,比如怎样才能部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处里实际大问题的经验。

    这块首先能够 讲配置,比如分库规则怎样才能配,redis超时时间为啥在么在配,集群怎样才能用zk管理的,讲的完后 结合项目。一块儿能够够 根据常见的大问题,比如kafka消息重复消费,可能mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为啥在么在处里的。

   或许面试官不言而喻会照着上述思路来提问,但面试官一定会核实你的技术与非 有项目经验,什么都亲戚亲戚大伙同样能够 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎样才能监控和发现大问题”以及“处里线上大问题用到的技能”你这名方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目能够挖掘不少值钱点,你就照着你这名思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备你这名方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕完后 只准备1小时,成功概率能够大大提升和可能提到过的怎样才能准备Java面试?怎样才能把面试官的提问引导到被委托人准备好的范围内?博文里,可能有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际处里过的大问题”来容纳技术亮点

    刚才可能反复提到,你在面试中给出的亮点技可不可不都可以够 结合项目经验,但什么都同学在完后 开发的模块里,用到的技能确实 是非常有限的,说白了却说增完整版查外带一点调优,这也是普遍大问题,相反可能有另好多个初级开发,在面试中说,完后 开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,我能 把什么都技术的实践经验归纳到“处里过的大问题”上,比如你平时确实 只做增完整版查,这哪怕对高级开发却说丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上大问题会主动参与,比如有oom大问题,可能redis缓存被击穿,可能其它因分布式组件等方面而因为的大问题,你参与排查并处里,没法 你这名自而且能 归结成相关技术的项目经验,一点你还能以此为例,展示被委托人分析日志处里大问题的技能。

    没法 一段话,在项目里你全是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至可能你有能力,还能够 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能并全是不值钱,面试官一定只关心你,怎样才能在开发、压测、分析线上大问题以及上线时,怎样才能使用技术的。

8 总结:可能从战略上藐视大问题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,程序运行员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据被委托人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,一点在面试中能结合项目充分展示技能的候选人不言而喻多,这也是本文的价值。

    确实 ,从战略上讲,初级开发升级到高级开发能够 提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明被委托人达到高级职位要比在工作中证明要容易什么都,什么都架构师等高级岗位也就这回事,并全是可望不可及的。

   但从战术上讲,可能技能只有结合项目实际能够发挥价值,什么都程序运行员在平时工作中,绝只有只限于被委托人开发的业务,更要多参与处里线上大问题,更要多看些值钱的技术,可能谁能谁能告诉我你这名技术值钱,看多下比你工资高一倍人,亲戚大伙精通你这名技术,你就学你这名。

   一点本文确实 是讲程序运行员怎样才能准备面试,确实 给出的最好的办法同样适用于“程序运行员该怎样才能升级”。再看亲戚亲戚大伙身边,会发现一点没法 基础不好,学校也一般的程序运行员亲戚大伙经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也却说说,第一却说努力方向不差,第二却说肯持续上进,提升个技能确实 不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂一点在大厂里收入飞速提升,确实 也却说个时间大问题。但相反,可能却说满足于完成现有手头的工作,没法 50岁完后 依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢亲戚亲戚大伙看多长文,本文写了有有另好多个小时,可能亲戚亲戚大伙感觉能够 ,请多多点赞,有大问题能够够 多写评论。

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